La Coopérative s’engage à prévenir et traiter tout harcèlement au travail. Les employés peuvent signaler, en toute confidentialité, tout comportement inapproprié ou harcèlement, sans crainte de représailles. Chaque signalement sera examiné avec sérieux et rigueur.
Avant de soumettre votre plainte, nous vous invitons à prendre connaissance, si vous ne l’avez pas déjà fait, ou de relire la Politique de prévention contre le harcèlement psychologique ou sexuel au travail se trouvant dans la page Règlementation.
Pour rappel, toute plainte doit être adressée aux personnes désignées par le Conseil d’administration de la Coopérative dans les deux (2) ans suivant le dernier geste posé et ayant causé préjudice.
Note : si vous avez sélectionné le mode de signalement « Anonyme » veuillez vous assurer que la page « Nous confirmons avoir bien reçu votre signalement » s’affiche après la soumission de votre signalement. Sinon, merci de recommencer ou de contacter la Coopérative si la soumission du rapport n’a pas fonctionné correctement. Pour rappel, vous ne recevrez pas d’accusé de réception et aucune information de suivi ne sera transmise, puisqu’il s’agit d’un signalement anonyme.
